W jaki sposób poprawić relacje międzyludzkie w firmie?

Przyjazna atmosfera w pracy, brak niezdrowej rywalizacji, wzajemna współpraca oraz pomoc przekładają się na jakość wykonywanych przez pracowników zadań. Co zrobić, aby relacje interpersonalne na styku pracownik-pracownik oraz pracodawca-pracownik były jeszcze lepsze? Oto kilka pomysłów.

Wspólna zabawa, czyli wyjazd integracyjny

Wyjazdy integracyjne, organizowane na neutralnym gruncie, z dala od pracy i domów, służą zacieśnianiu więzi pomiędzy pracownikami firmy. To dobry sposób na to, aby odreagować stres nagromadzony w wyniku intensywnej pracy. Atrakcyjny program wyjazdu, wymuszający na jego uczestnikach wzajemną współpracę, pozwala im lepiej się poznać i widzieć siebie w nowej sytuacji – w tym przypadku relaksu i zabawy.

Budowanie zespołu, czyli team building

Jest to długofalowy trening interpersonalny, którego celem jest trwalsza integracja pracowników firmy. Odbywa się ona poprzez usprawnienie komunikacji między tworzącymi zespół, wzajemne ich poznanie, budowanie wspólnoty, a w dalszej kolejności poczucia zaufania, a nawet przyjaźni. Szkolenie korzysta z różnorodnych form angażowania uczestników do współpracy – gier integracyjnych, dyskusji czy ćwiczeń. Pomaga rozwiązać problemy i konflikty firmowe.

Narzędzia służące budowaniu przyjaznej atmosfery

Aby poprawić relacje interpersonalne w miejscu pracy, czasami wystarczą proste czynności i miłe gesty. Mowa tu chociażby o codziennym rytuale wspólnego picia kawy, na przykład na rozpoczęcie dnia w pracy, czy też zwyczaju obdarowywania współpracowników słodkim upominkiem z okazji imienin.

Spotkajmy się na siłowni

Nic bardziej nie pobudza do wzajemnej współpracy jak zajęcia sportowe. Ich dodatkowym atutem jest również to, że odprężają i likwidują stres wywołany licznymi obowiązkami zawodowymi. Obdarowywanie pracowników karnetami na basen czy siłownię przekłada się automatycznie na ich zadowolenie. Pracodawcy z kolei stwarza opinię tego, który nie tylko dba o kondycję fizyczną, ale również psychiczną swoich pracowników.

Przyjazne i bezpieczne wnętrze firmy

Dbałość o przyjazny dla oka wystrój wnętrza firmy, jej biur i pozostałych pomieszczeń jest równie istotne w budowaniu dobrych relacji międzyludzkich. Bezpieczne i estetyczne środowisko pracy to gwarancja zadowolenia pracowników i zwiększonej ich motywacji do wykonywania powierzonych zadań.

Troska o dobre relacje interpersonalne w firmie powinna być sprawą kluczową dla każdego pracodawcy. Zadowoleni i zintegrowani ze sobą pracownicy lepiej współdziałają, a to ma bezpośrednie odwzorowanie w jakości ich pracy.

Jak to wygląda u Was?